Mural Digital para RH

As mensagens do RH mais perto das pessoas.

Um mural digital para RH usa telas para divulgar benefícios, eventos, campanhas internas e comunicados com programação por unidade e período.

Para quem: RH, endomarketing e comunicação interna em empresas.

Cenário ilustrativo de área comum de empresa com mural digital para comunicação interna
Ambiente ilustrativo. Conheça os recursos na demonstração.
Na prática

Recursos que fazem parte
da sua rotina.

Planeje o calendário de comunicação e mantenha cada aviso visível apenas durante o período adequado.

01

Campanhas internas com mais frequência

Reforce datas comemorativas, programas internos, ações de cultura e iniciativas de engajamento sem esperar ciclos longos de produção física.

02

Comunicação sobre benefícios e rotinas

Use as telas para orientar sobre benefícios, calendário, treinamentos, onboarding, regras internas e avisos relevantes ao colaborador.

03

Segmentação por área ou unidade

Adapte mensagens para plantas, escritórios, filiais, times ou turnos conforme a necessidade do RH e da operação.

04

Mais governança para a comunicação interna

Centralize publicação e revisão de conteúdos sem depender de múltiplas trocas manuais espalhadas pela empresa.

Recursos e módulos devem ser confirmados conforme o escopo do seu projeto. Conheça o catálogo e consulte a documentação de uso.

Seu negócio, seu uso

Onde essa solução
faz sentido.

Use estes cenários como ponto de partida para planejar a localização das telas e o conteúdo.

  • Empresas com alto volume de comunicados de RH e baixa atenção em canais tradicionais.
  • Operações que usam murais físicos em várias unidades e precisam ganhar agilidade de atualização.
  • Projetos de endomarketing que combinam campanhas de cultura, treinamento e benefícios.
Antes da implantação

Comece com as decisões certas.

01. Defina telas e objetivos

Informe unidades, pontos de exibição e o que cada público precisa ver. Inclua a orientação e o tamanho das telas.

02. Valide a estrutura

Confirme os equipamentos, a conexão e os conteúdos. Teste o player com a programação que será usada no dia a dia.

03. Organize a operação

Defina os responsáveis, o calendário de publicação e os módulos necessários. Valide um piloto antes de expandir.

Perguntas frequentes

Respostas para
seguir em frente.

Informações sobre mural digital para rh e a operação com o Smile Cast.

Conteúdo: equipe Smile Cast.
Atualizado em .

Como funciona: mural digital para rh?

Um mural digital para RH usa telas para divulgar benefícios, eventos, campanhas internas e comunicados com programação por unidade e período.

RH consegue operar o conteúdo sem depender do TI?

Sim. A proposta do Smile Cast é centralizar a gestão em um painel simples de operar, permitindo que áreas como RH e comunicação atualizem campanhas com mais autonomia.

Serve apenas para escritório?

Não. O mural digital para RH funciona muito bem em fábricas, refeitórios, corredores, recepções e áreas comuns com alto fluxo de colaboradores.

Posso publicar campanhas diferentes por unidade?

Sim. A plataforma permite segmentar por unidade, grupo, turno ou setor para adequar as mensagens ao contexto de cada equipe.

O conteúdo continua passando sem internet?

Imagens e vídeos já baixados no player podem continuar sendo exibidos sem conexão. A internet é necessária para receber novas publicações, usar páginas web e YouTube e atualizar fontes externas. Por isso, o planejamento deve incluir arquivos locais quando a conexão do ponto for instável.

Como funciona a licença e o orçamento?

A licença começa em R$ 19,90 por tela/dispositivo por mês, com suporte ilimitado. Alguns recursos são pagos separadamente. Informe a quantidade de telas e os módulos desejados para receber o valor completo. Hardware, instalação, serviços e condições de atendimento são confirmados na proposta.

O próximo passo é simples

Vamos desenhar o seu projeto de telas?

Conte o que você quer comunicar e quantas telas precisa gerenciar. Nossa equipe apresenta o caminho para começar.

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